Работа на неполный рабочий день.
... -Холдинг.Подработка, работа в офисе, диспетчер, оператор на телефон, студенты, пенсионеры, ...
70 000 тг.... -Холдинг.Подработка, работа в офисе, диспетчер, оператор на телефон, студенты, пенсионеры, ...
70 000 тг.Обязанности: отвечать на телефонные звонки, приём заявок, проверка и выписка пропусков , вести запись журнала Требования: ответственность, внимательность График работы: с 09.00-18.00, 5 2Звоните и пишите по номеру Нариман Майрамбекович.
150 000 тг.Ваша задача: консультировать оптовых клиентов по товару и услугам компании и наличию товаров на складе, оформление заказов, заполнение бланков, документооборот, работа с существующей клиентской базой.
235 000 тг.... компанию «Evolution Style» срочно требуется диспетчер-оператор. Офисная деятельность, отвечать на ...
150 000 тг.Что от вас требуется.Прием входящих звонков и консультирование, работа с информационными базами данных, оформление документации.ТребованияГрамотная речь, коммуникабельность, исполнительность.Опыт работы - Опыт не требуется но приветствуетсявсе вопросы по ...
Обязанности:- Отвечать на телефонные звонки;- Организовывать работу с клиентами;- Работа с первичной документацией;Требования:- Умение пользования ПК приветствуется;- Активность и ответственность;- Уметь самостоятельно принимать решение;Условия:- Прямой ...
Обязанности: Приём входящих звонков, предоставление информации по товарам и услуг компании, документальное оформление заявок и заказов, подготовка отчётов о выполненной работе, обеспечение своевременного выполнения заявок. Требования: Коммуникабельность, ...
от 320000 до 400000 KZTОпыт работы с людьми приветствуются. Рассматриваем кандидатов - студентов последних курсов обучения или заочников. Коммуникабельность, чистая речь, презентабельная внешность, стрессоустойчивость, грамотно отвечать на входящие телефонные заявки. Условия ...
Нужен специалист, с опытом работы кадровикаВ связи с расширением требуются специалист, с опытом работы кадровика, в функциональные обязанности которого будет входить следующее: подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация ...
Умение обучать новых сотрудников, ведение переговоров, написание отчетов , предоставление необходимой информации — введение в должность.