Обязанности: Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании, включая брендинг, позиционирование и продвижение. Проведение реновации бренда, улучшение имиджа компании и внедрение инновационных подходов к её позиционированию на рынке. ...
от 400000 KZTОбязанности: разрабатывать проекты графического и технического оформления изданий согласно информации; создавать иллюстрации к текстам (графики, инфографика, рисунки, схемы, диаграммы, презентаций и др.), разрабатывать новые шрифты, стили оформления и пр; ...
до 320000 KZT... команде и взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами и маркетологами.- Имеешь стремление к ...
от 400000 KZTОбязанности: Допечатная подготовка файлов к печати Постпечатная подготовка продукции - резка, ламинирование, биговка... Работа на цифровой машине и содержание ее в рабочем состоянии Требования: Профессиональное владение графическими программами CorelDrow, ...
от 500000 KZTЧто мы ждем от вас: Опыт создания пользовательского интерфейса, кликабельного прототипа Figma Умение следовать брендбукам и гайдбукам Способность подключаться на этапах идеи, концепта, доработки, адаптива и т.д. Понимание и применение теории композиции, ...
Обязанности: Разработка дизайна интерьера 3D визуализация Согласование проекта с заказчиком Разработка планировочного решения Разработка дизайн-концепций жилых и коммерческих интерьеров, создание планировочных решений на основе запроса клиента Требования: ...
от 200000 до 300000 KZT... ++. Работа в команде с разработчиками, дизайнерами, менеджерами. Работа с UI интерфейсом ...
... иных обязанностей и поручений от дизайнеров Поддержание чистоты и порядка Требования: ...
от 120000 до 300000 KZTtapHR - платформа автоматизации рекрутинга. Помогаем рекрутерам упростить весь процесс найма: от рутинных задач вроде сохранения резюме, назначения интервью до тестирования кандидатов и измерения эффективности HR-отделов. Что нужно делать: прототипировать ...
tapHR - платформа автоматизации рекрутинга. Помогаем рекрутерам упростить весь процесс найма: от рутинных задач вроде сохранения резюме, назначения интервью до тестирования кандидатов и измерения эффективности HR-отделов. Что нужно делать: прототипировать ...