Обязанности: Обязанности: Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии - продвижения товаров и бренда компании на рынке. Развитие сайта: Развитие сайта совместно с программистом и дизайнером (постановка задач, контроль выполнения, ...
от 250000 до 350000 KZTОбязанности: Организация процессов: формирование операционных целей и инструментов их достижения. Экономическая эффективность: обеспечение финансовой модели и бюджета компании. Достижение бизнес-целей: комплексный подход в управлении для устойчивого роста ...
Обязанности: Участие в подготовке годового бюджета компании и ежемесячной отчетности по анализу его исполнения; составление бюджета факта проектов, ОПиУ, ДДС; контроль расходов компании в соответствии с утвержденным бюджетом; Анализ деятельности компании ( ...
до 450000 KZT«АГРОМАРТ» - одна из ведущих компаний в отрасли сельского хозяйства в Казахстане, которая занимается реализацией минеральных удобрений. Наша Компания намерена дальше развиваться в этом направлении и мы будем рады целеустремленным, энергичным и инициативным ...
от 330000 до 1500000 KZTОбязанности: Учёт первичной документации Ведение бухгалтерского учета на участках: реализация, основные средства, подотчетные лица. Поступление ТМЗ и услуг Требования: эконмическое образование Знание 1с Word, excel Esf.gov.kz Ответственность, ...
Обязанности: Составление лимитно-заборной ведомости строительных материалов в соответствии с выданной ПСД; Проверка объемов работ и материалов в выданной ПСД; Приемка выполненных работ подрядными организациями; Проверка исполнительной документации; ...
от 450000 до 600000 KZT... Provide primary operational support and engineering for multiple large-scale distributed ...
... improvementProvide primary operational support and engineering for multiple large-scale distributed ...
Обязанности: добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями, указаниями ...
Обязанности: Проведения подбора персонала в соответствии с установленными правилами Компании; Проведение и организация поэтапного собеседования; Координация новых сотрудников к условиям труда в Компании; Участие в обучении и тренингах для развития и ...