... , аттестации, оценки компетенций персонала участвует в формировании аналитической модели (Дашборд) по процессам кадрового резерва, оценка деятельности. Требования: Образование: высшее профессиональное. Специальность: HR-менеджмент, Психология, Социология ...
... и внедрять HR-стратегию компании - Осуществлять полный цикл подбора и оценки персонала - Организовывать адаптацию новых сотрудников, обучение ... сфере управления персонала - Опыт работы на позиции HR директора или менеджера по персоналу от 2-х лет - Высокий ...
от 400000 KZT... and train other employees (including HR policy and so on) - Manage ... index - Manage and update the HR regulation guidelines SOP - Confer with ... - At least 3 years of HR&GA experience in any industry ( ...
... кадров, индекс приверженности сотрудников, удовлетворенности персонала; Контроль расходования бюджета на персонал и др. Требования: Опыт работы на позициях HR generalist, менеджер по персоналу от 2х лет; Опыт ...
от 450000 до 450000 KZT... internal client groups to provide HR support and guidance to the ... to provide proactive value-added HR support to leaders and managers ... • Provision of day-to-day HR generalist support to leaders and ...
... with their representative, advising the HR Management of key issues arising ... on established policy principles.•Other HR Administration support in accordance with ... with their representative, advising the HR Management of key issues arising ...
... для поиска и найма персонала;Участие в оценке эффективности и результативности персонала;Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры;Внедрять в работу HR-инициативы;Непосредственное участвовать в HR-проектахЗаполнение отчетностиЧто мы ожидаем ...
от 300000 до 350000 KZT... внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т. ... сотрудников; Разработка программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и ...
до 300000 KZT... лет стажа работы в области HR; Не менее 1 года стажа работы в области обучения и развития персонала в крупных компаниях с опытом ...
... для поиска и найма персонала;Участие в оценке эффективности и результативности персонала;Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры;Внедрять в работу HR-инициативы;Непосредственное участвовать в HR-проектахЗаполнение отчетностиЧто мы ожидаем ...