... человека, который заложит основу отдела продаж и выстроит систему с ... коммуникацию со смежными отделами (например, продукт) для достижения общих ... как нужно будет строить отдел продаж с 0, на первые ... а также для всего отдела продаж Удаленка по всему миру. ...
... ищем сильного и крутого руководителя отдела продаж для реализации цели вырасти ... , который не только будет контролировать отдел продаж, но и ежедневно осуществлять ...
от 800000 до 1200000 KZTМы ведущая Туристическая компания Казахстана и лидер туристического рынка по реализации туристических услуг. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники были профессионалами своего дела, и постоянно учились чему-то новому. Каждый сотрудник в нашей компании ...
от 300000 до 350000 KZT... формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа ... вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; Структуру и штаты ...
Основные задачи: • Ведение КДП (штат около 90 сотрудников), в соответствии с ТК РК приказов (прием на работу, заключение трудовых договоров и договоров ГПХ , перевод, предоставление отпусков, увольнение, командировки и т.п.). В том числе учета в программе ...
от 500000 до 500000 KZTОбязанности: Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя; Размещение вакансий на интернет ресурсах ; Оперативный поиск и массовый подбор персонала Обозвон кандидатов ; Проведение телефонных и личных интервью; Организация оформления приема ...
от 200000 до 250000 KZTОбязанности: работа государственными органами кадровая работа Требования: с опытом работы не менее 3 лет с высшем юридическим образованием Условия: 5 2 с 09:00 - 18:00
от 300000 до 310000 KZTОбязанности: Участок 250 человек Знание казахского и русского языка (грамотная устная и письменная речь) Ведение кадрового делопроизводств в базе ЗУП 8.2 Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК Стабильная, прозрачная и своевременная заработная ...
Обязанности: прием на работу или увольнение сотрудников оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять ...
Обязанности: работа с документами Требования: опыт работы не менее 3 года Знание портала Енбек.кз + 1С Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность Условия: вежливость аккуратность пунктуальность