... В данный момент мы ищем HR специалиста для одного из наших ... команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя. Повышение вовлеченности и ... , юриспруденция, психология); Опыт работы в HR от 3-x лет; Знание ...
до 500000 KZT... , будущий коллега Мы - IT компания, основанная в 2009 году. ... к новым победам. Ищем HR managera с отличным опытом, уверенного ... есть опыт работы в it сфере; Умение работать в воронке ... Работа в динамичной развивающейся IT компании, лидере рынка платежных систем ...
от 450000 до 500000 KZT... and train other employees (including HR policy and so on) - Manage ... index - Manage and update the HR regulation guidelines SOP - Confer with ... - At least 3 years of HR&GA experience in any industry ( ...
HR Менеджер 400 000 Imex Trade (Аймекс ... масштабирования нам в команду требуется HR руководитель. Что мы предлагаем:- Проект « ... составлением орг.структуры компании; - построить HR Департамент; - заниматься наймом и введением ...
от 400000 KZTОбъявление – HR менеджер Требуются HR менеджер в компанию «Quartz Sand Group» ...
от 400000 KZT... В нашу команду нужен Рекрутер, HR менеджер, Менеджер по подбору персонала Текст этой ... команды и корпоративный дух.2) HR менеджер – это «правая рука» основателя - сотрудник, ... , нам нужен в команду грамотный менеджер по подбору персонала или рекрутер. ...
от 100000 до 150000 KZT... приглашаем к сотрудничеству HR МЕНЕДЖЕРА, стремящегося к собственному развитию. Обязанности: - ... новых знаний, навыков; -HR в компании является руководящей должностью, имеющий в прямом и косвенном подчинении людей; -HR одна из ключевых должностей влияющих ...
от 250000 до 400000 KZT... лттық Комьюнити? Оставаться востребованным HR-менеджером, который внедряет современные инновационные инструменты и всегда находится в курсе событий сферы HR;Работать в успешной команде и ... Героя Опыт работы в HR сфере: поиск, подбор, адаптация, мотивация ...
от 300000 до 400000 KZT... internal client groups to provide HR support and guidance to the ... to provide proactive value-added HR support to leaders and managers ... • Provision of day-to-day HR generalist support to leaders and ...
... with their representative, advising the HR Management of key issues arising ... on established policy principles.•Other HR Administration support in accordance with ... with their representative, advising the HR Management of key issues arising ...