... for employee records, payroll, and HR-related data. Manage the integration of ... user access. Proficient in managing HR-related data, ensuring consistency and integrity ... experience in managing and analyzing HR-related data within SAP SuccessFactors and ...
... работы на руководящей позиции в HR (HRD или заместитель HRD) от ... или ритейла.-Успешный опыт формирования HR-стратегии и реализации крупных HR-проектов.-Навыки разработки и внедрения ... ума и умение работать с HR-метриками и данными по KPI.- ...
... Resources, Business Administration, or a related field. Experience: Minimum of 5 years of progressive experience in human resources, with at least 2 years in a senior HR role. Proven experience in recruitment, ...
... , приглашает в свою команду опытного HR-специалиста. Мы ищем профессионала, готового ...
от 400000 до 500000 KZT... для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только ... и ОАЭ. ⠀Что нужно делать?:-HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд;-Recruiter. Нанимать как Бог ...
от 500000 до 1000000 KZT... ранее занимал такие должности, как: HR-менеджер, специалист по управлению персоналом, HR-специалист, HR-аналитик, рекрутер, HR-консультант, специалист по кадровому делупроизводству, HR-координатор, HR-директор или HR-универсал . Если вы думаете, что ...
от 300000 до 400000 KZT... HRD, который сможет возглавить наши HR-процессы, вывести их на новый ... ) и оценки эффективности сотрудников. Анализ HR-метрик и подготовка аналитических отчетов ... заявку:Если вы готовы возглавить HR-направление в компании «Этажи» и ...
от 800000 до 1200000 KZT... , interpret, and share relevant laws related to personnel management and ensure all HR processes and actions comply with these laws Work in all HRIS systems (Oracle, 1C) Review current HR systems and explore, and ultimately ...
... мобильного приложения для HR. Постановка задач для команды разработки. Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений. Обеспечение ... IT, бизнес-аналитики или HR-технологий. Не менее 3 лет опыта работы в сфере HR, IT или бизнес-аналитики. Опыт ...
... мобильного приложения для HR. Постановка задач для команды разработки. Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений. Обеспечение ... IT, бизнес-аналитики или HR-технологий. Не менее 3 лет опыта работы в сфере HR, IT или бизнес-аналитики. Опыт ...