... директора, заместителя директора, начальников отделов и главного бухгалтера. Ваши задачи ... Что мы ждем от кандидата: Опыт подбора квалифицированных кадров года (как преимущество в IT, телеком); ... в сопроводительном письме указать: 1. В чем по вашему мнению ...
до 400000 KZT... качества работы сотрудников отдела. Участие в проведении инвентаризации склада (1 раз в 3 месяца). ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТО СОТРУДНИКИ: Имеют высшее образование (фармацевтическое); Имеют опыт работы на аналогичной должности не менее 3 (трех) лет; Знают общие ...
... навыками; - Быть нацеленным на результат; - Опыт управления отделом продаж более 3-х лет; - Знание работы в CRM; - Знания ... сотрудников; - Помощь HR в подборе кадров. Конкурс на пост руководителя отдела продаж ОГРАНИЧЕН, успейте откликнуться до ...
от 700000 KZT... , перемещений сотрудников, иной документации. Требования: опыт от 1 до 3 лет. Хорошая обучаемость, ответственность, исполнительность, умение ...
... Node.js (Express.js) от 1,5 года Опыт работы с любой базой данных (SQL) от 1 года. Мы предпочитаем PostgreSQL Опыт проектирования архитектур бэкенд приложений Опыт проектирования баз данных Опыт работы с командной строкой (Unix) ...
от 300000 KZT... . Оценка. Внедрение, и тиражирование успешного опыта в команды с последующими выводами. 4. «ДЕРЖАТЬ» ВСЕХ КЛЮЧЕВЫХ УЧАСТНИКОВ БИЗНЕС-СИСТЕМЫ В СВОЕМ ИНФО-ПОЛЕ: 4.1. Ведение чатов (информационных, поддержки, по ...
... хранить историю не менее 2+ лет;— от отслеживания 1 000 - 2 000 несостоявшихся звонков ... администрирования и мониторинга). Будет плюсом Опыт работы с большими объёмами данных ... VOIP (sip, rtp) технологии Успешный опыт удаленной работы Английский на уровне ...
от 1000000 до 1500000 KZT... техники (ДСТ) импортного производства от 1 года; Опыт работы полевым механиком-сервисным инженером на выезде; Опыт чтения схем по гидравлике и электрике; Опыт проведения диагностики двигателя внутреннего сгорания ( ...
... . Оценка. Внедрение, и тиражирование успешного опыта в команды с последующими выводами. 4. «ДЕРЖАТЬ» ВСЕХ КЛЮЧЕВЫХ УЧАСТНИКОВ БИЗНЕС-СИСТЕМЫ В СВОЕМ ИНФО-ПОЛЕ: 4.1. Ведение чатов (информационных, поддержки, по ...
... за месяц, квартал, год; — Участие в процессе подбора и обучение сотрудников; — Отчетность по результатам работы; — Разработка системы мотивации отдела; — Создавать скрипты по продажам и ... три 3 этапа: 1. Телефонное интервью; 2. Личное собеседование; ...
до 700000 KZT