Расчетчик по заработной плате
... ведение и оформление документов отдела кадров порядочность, пунктуальность, исполнительность, умение работать ...
от 200000 KZTРабота инспектор отела кадров в Казахстане. Найдено 1337 свежих вакансий в этом регионе.
Юрист
... в Enbek.kz, 1С - вкладки кадры. Табелирование работников, посредством оборудования - терминала ...
от 300000 до 350000 KZTСпециалист по кадрам
Обязанности: Учет личного состава. Оформление прием, перевод и увольнение работников. Ознакомление с внутренними положениями и должностной инструкцией. Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. ...
от 250000 до 300000 KZTГлавный менеджер по работе с персоналом
... также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, ...
от 370000 KZTМенеджер по кадрам и административным работам
Обязанности: адаптация новых работников; Полное ведение КДП; Контроль над соблюдением норм трудового законодательства, правил трудового распорядка; Подбор персонала; работа в базе 1С; Ведение делопроизводства, обеспечение сохранности документации; ...
Начальник ОТИЗ
... времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих ...
Офис-менеджер, ассистент руководителя
... также вести другую документацию по кадрам; формировать и вести личные дела ...
Руководитель отдела кадров
Обязанности: Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношение работников и компании, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам Ведение всю операционную работу по ведению кадрового ...
Специалист отдела кадров
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме через электронный документооборот и в соответствии с Трудовым кодексом РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы); Регистрация трудовых договоров на портале enbek ...
от 200000 до 300000 KZTСтарший преподаватель
... : 1) личный листок по учету кадров или резюме по форме; 2) ...