Формирование портфеля заказов компании. Проработка клиентской базы данных. Координация и создание отделов. Изучение завоевания рынка. Разработка мероприятий по совершенствованию коммерческой деятельности компании. Надзор за надлежащим выполнением условий ...
almaty.salexy.kz
При встрече об условиях.Требование :ответственный порядочный
almaty.salexy.kz
125 500 тг.
Торговый представительОбязанности:Прием заявок на товар, консультирование клиентов,грамотное изучение продукции, отчет руководителю.Требования:Активность, ответственность, умение работать с людьми, готовность к командировкам.Условия:Официальное ...
almaty.salexy.kz
120 000 тг.
Требуется ответственный сотрудник , умеющий работать с людьми.
almaty.salexy.kz
65 000 тг.
Администратор-кадровик в офисСпециалист по подбору персонала: исследуя рынки городов РК при необходимости открываем офис склад по оптовой реализаций ТНПТребования:Грамотность. Ответственность. Умения работать с людьми. Освоение и применение методов работы ...
almaty.salexy.kz
250 000 тг.
... people with those where it doesn’t work for a different ... consuming. With this approach, it is operationally impossible to get ... different groups of people it targets.Recent developments in machine ... taking up the assignment. It does not apply to consultants ...
kz.talent.com
... маркетолога с опытом работы в IT. В планах продвигать сложные IT услуги, лидогенерация по маркетинговой воронке, ... менее 3 лет в маркетинге IT сектора Личные качества: умение выстраивать коммуникацию с IT специалистами, соблюдение сроков, ответственность и ...
almaty.hh.kz
от 400000 до 600000 KZT
... your dedicated Coach & Mentor. ultimately, it will set you up for ... limit. If you have what it takes, no other organization can ...
almaty.hh.kz
... with rapid growth and the IT sector. That’s why all of ... professionals.3+ years Recruitment experience(IT and non IT).Hands-on experience with various ... and explain job requirements for IT and Non IT roles.Experience using LinkedIn Talent ...
kz.talent.com
... with rapid growth and the IT sector. That’s why all of ... professionals. 3+ years Recruitment experience(IT and non IT). Hands-on experience with various ... and explain job requirements for IT and Non IT roles. Experience using LinkedIn Talent ...
kz.talent.com