Обязанности: 1. Юридическое сопровождение трудовых вопросов: Разработка и реализация внутренних нормативных актов (правил, положений, инструкций) в соответствии с трудовым законодательством Подготовка, проверка и регистрация трудовых договоров, ...
Обязанности: 1. Организация и участие в процессе подбора персонала для различных подразделений компании. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кадровой документации и поддержание актуальных кадровых баз ...
... ; - организация стажировок и адаптация новых кадров; - создание системы мотивации; - устранение эмоциональных ...
... .2, 8.3, Зарплата и кадры, MS Office; ☑️ Знание русского языка, ...
... .2, 8.3, Зарплата и кадры, MS Office; Управленческие компетенции: ответственность ...
... . Монтаж отснятого материала. Умение видеть кадр. Владение разными методами съемок. Что ...
... подборе, расстановке и повышении квалификации кадров;• контролировать и обеспечивать соблюдение законодательства ...
... , способы возврата программоносителя к первому кадру, систему допусков и посадок, квалитеты ...
В нашу дружную команду приглашаем ребят без опыта работы, которые готовы к обучению и личностному росту. Мы предлагаем возможность профессионального развития, обучение и поддержку от руководителей. Требования: Наличие диплома о среднем специальном или ...
... .2, 8.3, Зарплата и кадры, MS Office; Управленческие компетенции: ответственность ...