Юрист/инспектор по кадрам
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Разработка документов правового характера; ... по правовым вопросам. Требования: Знание кадрового делопроизводства: действующего законодательства РК; налогового ...
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Разработка документов правового характера; ... по правовым вопросам. Требования: Знание кадрового делопроизводства: действующего законодательства РК; налогового ...
Обязанности: Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым ... : Высшее образование Опыт работы в кадровом делопроизводстве на аналогичном функционале от ...
... оформления и адаптации сотрудников; Ведение кадрового делопроизводства; Участие в разработке системы ... обучения персонала; Участие в формировании кадрового резерва; Анализ тенденций на рынке ...
Обязанности: Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме (прием ... книжек; Своевременное и корректное внесение кадровых изменений на портале Enbek.kz; ...
до 325000 KZT... телефонных интервью и собеседований. Формирование кадрового резерва. Требования: Умение эффективно взаимодействовать ... сфере управления персоналом, подбора персонала, кадрового делопроизводства или смежных областях. Условия: ...
от 200000 до 300000 KZT... (юридическое); Опыт работы с КДП (кадровое делопроизводство); Опыт работы с договорами ... в стратегическом управлении; Полное ведение кадрового делопроизводства Наша компания рада предложить: ...
до 400000 KZT... пакета документов в НАТР (Национальное агентство по техническому развитию) - получение инновационных ...
от 350000 до 400000 KZT... года в digital, продакшене, рекламном агентстве или смежной сфере Ты умеешь ...
Обязанности: Обрабатывать и анализировать массивы данных Систематизировать информацию, готовить аналитические материалы по различным критериям. Сегментирование судного портфеля Составления и отправка отчетности Использование и настройка инструментов для ...
от 250000 до 250000 KZTОбязанности: 1. Формирование фонда оплаты труда и контроль за его исполнением; 2. Управление процессом установления должностных окладов; 3. Разработка, согласование и утверждение актов по оплате труда и мотивации работников; 4. Разработка и ...