Менеджер по персоналу
... резерв Управление и работа с персоналом Кадровый документооборот (прием, перевод, увольнение, ... с опытом работы в подборе персонала, с активной жизненной позицией, хорошими ...
от 250000 до 400000 KZTРабота клининговый персонал в Казахстане. Найдено 15683 свежих вакансий в этом регионе.
Помощник менеджера по персоналу
... требуется помощник менеджера по персоналу, по подбору персонала (автокурьеры, грузчики, комплектовщики, водители), работа ... Опыт работы в сфере подбора персонала, хорошая коммуникация, знание техник подбора персонала, умение работать на порталах размещения ...
от 150000 до 180000 KZTСпециалист по подбору и обучению персонала
... вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности); Поддержание ...
Hr-менеджер (менеджер по персоналу)
... и найма персонала, Оценки эффективности, Управления вовлеченностью персонала, Обучения и развития, Кадрового резерва и Мотивации персонала); --Опыт работы с HR показателям- ... разными каналами поиска персонала;Навыки проведения интервью на результативность, ...
от 300000 до 400000 KZT
Habooz
Быстрый отклик
Менеджер по персоналу
... применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. ... разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. 87015545149
150000 KZTАдминистративный менеджер
... и взаимодействие с компанией, оказывающей клининговые услуги; Координация работы ресепшн, управление персоналом Координация услуг по организации командировок ...
HR-директор
... нашу команду и вывести управление персоналом на новый уровень. Обязанности: Анализ ... системы мотивации и KPI; Оценка персонала; Участие в систематизации бизнес-процессов ...
HR-директор
... нашу команду и вывести управление персоналом на новый уровень. Обязанности: Анализ ... системы мотивации и KPI; Оценка персонала; Участие в систематизации бизнес-процессов ...
HR-директор
... нашу команду и вывести управление персоналом на новый уровень. Обязанности: Анализ ... системы мотивации и KPI; Оценка персонала; Участие в систематизации бизнес-процессов ...
HR-директор
... нашу команду и вывести управление персоналом на новый уровень. Обязанности: Анализ ... системы мотивации и KPI; Оценка персонала; Участие в систематизации бизнес-процессов ...