Образование: высшее Опыт работы: не менее 3-х лет в должности эйчара, а также опыт работы кадровиком Знания и навыки: Знание трудового законодательства Знание основ кадрового делопроизводства Умение выстраивать эйчар процессы в компании с «0» Владение ПК ...
от 300000 до 500000 KZT... убеждается чтобы информация была понята персоналом. 15. Осуществляет прием персонала по личным вопросам, разрабатывает индивидуальные ... в Компании (потока частиц) - эффективный персонал. 10. Высоко-мотивированный персонал компании на уровне Чувства долга ...
от 500000 до 750000 KZT... кадрового делопроизводства. 2. Обязанности2.1. Подбор персонала: Формирование заявок на подбор персонала; Размещение вакансий на различных площадках; ...
... . Ищем себе в команду Рекрутера-консультанта нацеленного на долгосрочное сотрудничество. Обязанности: Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала; Взаимодействие с клиентами для определения ...
... знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура). Успешный опыт подбора линейного персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров ...
Оформление документов, контроль за выполнением должностных обязанностей, работа с коллективом.
180000 тенгеОформление документов, контроль за выполнением должностных обязанностей, работа с коллективом.
220000 тенгеТребования: -ответственность -можно без опыта -внимательность Обязанности: -подготовка пакетов документов к работе -заполнение бланков, согласно образцов -проверка правильности заполнения -сортировка документации Условия: -по графику можно договориться, ...
170000 тенге... от 3 человек); Поиск и подбор персонала (отдел продаж, ключевые специалисты в ... собственные проекты по интересам (адаптация, подбор персонала, HR-бренд и т.д.). ...
от 250000 KZT... стандартов управления персоналом, разработка организационной структуры; Подбор и закрытие топовых позиций персонала, организация подбора на все вакансии в компании; ... всех аспектов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и ...