... үшін деректерді, операциялық қызметтің нәтижелерін талдау үшін жоғары тұрған басшылыққа ұсынады; Күшейту мен үйлестіруді қажет ететін техникалық мәселелерді шешу үшін АЖ бө ... ызметтік міндеттерін адал орындайды; Еңбек және қызметтік тә ...
... босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін ...
... босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін ...
... асыру; - өз құзыреті шегінде ақпараттық технологияларға байланысты мәселелер бойынша пайдаланушыларға көмек көрсету; - барлық жүйелер мен жабдықтардың жай-күйін тексеру, сондай-ақ жүйелер мен қосымшалардың ақауларын іздеу және жою ...
... белгілеген басқа тұлғаға тапсыруды жүзеге асыруға, ал есепте тұрған мүлікті Университеттің материалдық жауапты тұлғаларына тапсыруға міндетті. Требования к квалификации Білімі Жоғары кәсіптік (экономикалық), ағылшын тілінде ...
... дайда тікелей басшының нұсқауы бойынша (қабылдау актісіне сәйкес) барлық қағаз құжаттаманың, цифрлық ақпараттың, жабдықтың басқа қызметкерге уақытылы берілуіне жауапты болу. Требования к квалификации Білімі: Жоғары кәсіптік. Магистр д ...
... босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа жұмыскерге уақтылы беру ү ...
... , әлеуметтік демалыстар, кезекті еңбек демалысы, уақытша еңбекке жарамсыздық) басшы жүктеген ... беруді жүзеге асыруға міндетті. Требования к квалификации Жоғары кәсіптік, мүмкіндігінше келесі мамандықтар бойынша ағылшын тілінде оқытатын жоғ ...
... қталуын қамтамасыз ету; 15. Пікірталастарға және немесе семинарларға қатысу; 16. Мектептің әкімшілік міндеттерін орындауда мұғалімдерге қолдау көрсету; 17. Тәжірибесі аз нұсқаушыларды бақылау жә ...
... босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін ...