HR менеджер
... текущим и будущим потребностям компании; Оценка и развитие персонала – участие в оценке компетенций и потенциала кандидатов для дальнейшего их развития внутри компании; Адаптация и ввод ...
... текущим и будущим потребностям компании; Оценка и развитие персонала – участие в оценке компетенций и потенциала кандидатов для дальнейшего их развития внутри компании; Адаптация и ввод ...
... качеств кандидатов. •Знание современных методик оценки (например, STAR-интервью, кейсовые задания). Работа с персоналом •Организация процессов адаптации новых сотрудников. • ... в улучшении процессов. •Постоянное развитие и изучение новых подходов в ...
... проведение телефонных и очных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Размещение вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью, личное собеседование; Работа над развитием персонала, проведение обучения и тренингов на ...
... о продажах и эффективности стратегий развития. - Использование данных для коррекции стратегий ... видеть и ставить долгосрочные перспективы развития бизнеса и направления. - Аналитический подход к оценке данных, трендов и конкурентной обстановки ...
... о продажах и эффективности стратегий развития. - Использование данных для коррекции стратегий ... видеть и ставить долгосрочные перспективы развития бизнеса и направления. - Аналитический подход к оценке данных, трендов и конкурентной обстановки ...
... , повышения квалификации и карьерного роста. Оценка эффективности процессов подбора и развития персонала Ведение кадрового делопроизводства в части процессов найма и развития. Требования: Высшее образование Опыт работы ...
до 550000 KZTОбязанности: Полный цикл найма персонала; Адаптация персонала. Внутрикорпоративные коммуникации; Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций; Ведение ...
от 500000 до 500000 KZT... разработке и совершенствовании процесса подбора персонала. Оценка эффективности методов подбора и предложения ...
от 300000 до 500000 KZT... новичков в течение испытательного срока. Развитие бренда работодателя: Участие в разработке ... . Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки коммуникации и умение ...
... в области подбора и адаптации персонала не менее 1 года желательно ритейл; Владение методиками проведения интервью, оценки и тестирования кандидатов; Грамотная устная ...