... вакансия также подойдет для HR менеджер, специалист по найму, бизнес ассистент, офис менеджер, начинающий специалист, рекрутер, младший рекрутер, специалист по рекрутингу, менеджер по персоналу, менеджер по работе с персоналом, менеджер по найму персонала
от 372000 до 430000 KZT... процессе расширения бизнеса в роли «HR-менеджера». Работа в NG consulting это - + ... корпоративной культуры; 6. Анализ основных hr метрик, и составление на их ... . С опытом работы в сфере HR от 2-х лет; 2. ...
от 300000 до 500000 KZT... В данный момент мы ищем HR специалиста для одного из наших ... команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя. Повышение вовлеченности и ... , юриспруденция, психология); Опыт работы в HR от 3-x лет; Знание ...
до 500000 KZT... and train other employees (including HR policy and so on) - Manage ... index - Manage and update the HR regulation guidelines SOP - Confer with ... - At least 3 years of HR&GA experience in any industry ( ...
... Сейчас я в поиске талантливого HR-менеджера в новое направление фирмы, знающего ... клиентоориентированную. В нашей компании HR - это лучший друг кандидата и ... Содействие руководителям различных направлений в HR-вопросах: помочь сотруднику разобраться в ...
... have a passion for all HR topics, then we are on ... deliver our targets.As an HR Generalist, you will play an ... month; Schedule: full-time (40 hr a week guaranteed), 5 days ...
от 1500 до 2000 USDHR Менеджер 400 000 Imex Trade (Аймекс ... масштабирования нам в команду требуется HR руководитель. Что мы предлагаем:- Проект « ... составлением орг.структуры компании; - построить HR Департамент; - заниматься наймом и введением ...
от 400000 KZT... приглашаем к сотрудничеству HR МЕНЕДЖЕРА, стремящегося к собственному развитию. Обязанности: - ... новых знаний, навыков; -HR в компании является руководящей должностью, имеющий в прямом и косвенном подчинении людей; -HR одна из ключевых должностей влияющих ...
от 250000 до 400000 KZT... internal client groups to provide HR support and guidance to the ... to provide proactive value-added HR support to leaders and managers ... • Provision of day-to-day HR generalist support to leaders and ...
... with their representative, advising the HR Management of key issues arising ... on established policy principles.•Other HR Administration support in accordance with ... with their representative, advising the HR Management of key issues arising ...