... Компании; Осуществлять ведение делопроизводства по кадровому направлению - 70 раб.; Организовывать учет ... прохождение специализированных курсов по управлению персоналом (приветствуется); Опытный пользователь ПК (MS ...
от 450000 KZTинформационная кадровая агентство набирает сотрудников на должность менеджер по персоналу.оснавная работа с организацией, управление персоналами , ведение документаций и отчетность ежемесячной ...
Обязанности: Формирование кадровой политики компании. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. ...
150000 KZT... внутренние коммуникации. • Участвовать в оценке персонала и формировании кадрового резерва. • Обеспечивать соблюдение трудового законодательства ...
от 250000 KZT... в области HR, психологии, управление персоналом; опыт работы должности HR менеджера не менее 5 лет; Знание ... . Обучение и тренинги. Ключевые навыки: Кадровая стратегия Стратегия управления персоналом Управление HR брендом Разработка системы ...
от 500000 до 500000 KZT... в Астане в поиске HR менеджера. Обязанности: - Подбор и найм персонала;- Адаптация сотрудников;- Разработка и внедрение HR стратегии;- Формирование кадровой политики;- Кадровое делопроизводство;- Планирование потребности в ...
от 300000 KZTОбязанности:Подбор требуемого персонала.Расстановка кадров,организация обучения персонала,аттестация персонала,проведение собеседований,ведение кадрового делопроизводства.Оперативный поиск и подбор ...
90 000 тг.Мы ищем в нашу команду «Менеджера по кадровому делопроизводству». Уважаемый кандидат Мы готовы работать с Вами, если Вы: имеете опыт работы в должности кадрового делопроизводителя от 1 года; отлично ...
от 400000 до 400000 KZT... 1С ЗУП, еnbek.kz. Подбор персонала Требования: Высшее образование Знание трудового законодательства РК Навыки кадрового делопроизводства (владение 1С ЗУП) Умение ...
от 350000 KZT... решать вопросы в области подбора персонала и консалтинга по управлению человеческими ресурсами, делаем наших клиентов счастливыми, а сотрудников – успешными Ключевые задачи: Вести в полном объёме кадровый документооборот; Ведение учета рабочего времени ...