... и по всему миру. HR менеджер специалист отдела кадров исполняет следующие обязанности: Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному ...
от 150000 до 200000 KZT... нормальное функционирование заведения. Планирование смены: Менеджер должен планировать график работы персонала на каждую смену, учитывая потребности ...
от 300000 до 350000 KZT... скважин, добычи нефти и газа, методы интенсификации добычи нефти; правила ведения ... и солевых пробок в скважине; методы определения плотности и водоотдачи буровых ...
от 350000 KZT... рекомендации для нанимающих менеджеров по кандидатам ,которые участвуют в ... и развитие: Обучать нанимающих менеджеров и проводить посттренинговое сопровождение по ... образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрированию или схожих ...
HR- менеджера Менеджер по персоналу. Добрый день, наш будущий коллега, ... в штат на позицию HR- менеджера Менеджер по персоналу. Чем нужно будет заниматься: ⭕️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, ...
от 350000 до 700000 RUR... ). Ведение документации и отчетности. Адаптация персонала и ввод в должность. От HR-менеджера мы ожидаем конкретный результат - нанятый ...
от 350000 KZT... регионах нашей страны. Обязанности: Управление персоналом группы компаний; Кадровое делопроизводство; Подбор ... условий труда, совершенствованию системы управления персоналом; Формирование кадрового резерва; Участие совместно ...
от 200000 до 500000 KZT... для повышения мотивации и удержания персонала. Что ожидаем от кандидатов: Высшее образование в области финансов, математики, статистики, экономики Обязательный стаж работы в C&B от 3 лет на позиции менеджера по оплате труда, компенсациям и ...
... знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...
... . Участие в проектах по адаптации персонала. Поиск и внедрение лучших практик ... 3-х лет в подборе персонала всех уровней позиций (в сфере строительства будет преимуществом). Знание современных методов оценки кандидатов. Развитые навыки коммуникации ...