... сложности. Мы являемся ведущей компанией, специализирующейся на строительстве апарт-отелей, как в Республике Казахстан, так и за рубежом. Обязанности: В обязанности начальника строительного участка входит: Подготовка строительного производства на участке ...
от 600000 KZT... клиентской базы 17)Специалист по подбору персонала: Требования: высшее образование опыт работы ( ... предоставляется при собеседовании C навыком Менеджера IT проектов Обязанности: • Реализация проектов компании по разработке сайтов, мобильных приложений ...
250000 KZT... установленных стандартов при подборе персонала. 6. Следение за бюджетом: Управление бюджетом на закупку услуг персонала, контроль расходов и поиск способов оптимизации затрат. 7. Согласование с требованиями компании: Обеспечение соответствия кандидатов ...
... и допуски, необходимые для производства строительных работ на участке строительства; 3) ... участка строительства; 4) осуществляет планирование строительного производства на участке строительства в ...
... Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) А теперь о нашей вакансии Менеджер по подбору персонала (Рекрутер), задача которого найти и нанять лучших сотрудников на новые вакантные должности. Эта вакансия подразумевает именно работу по подбору в штат компании ...
... Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) А теперь о нашей вакансии Менеджер по подбору персонала (Рекрутер), задача которого найти и нанять лучших сотрудников на новые вакантные должности. Эта вакансия подразумевает именно работу по подбору в штат компании ...
... нашу команду нужен Рекрутер, HR менеджер, Менеджер по подбору персонала Текст этой вакансии пишет сам основатель компании. Три причины почему я это делаю. 1) Компетентный специалист по подбору кадров это важный ключевой сотрудник, ...
от 150000 до 200000 KZTОбязанности: 1. Подбор персонала: - Разработка стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями компании. - Проведение анализа вакансий и определение ...
... . Обязанности: Глубокое изучение основной деятельности Компании и дочерних компаний, а также компаний Клиентов; Изучение порядка ведения учета ...
... Hub и др. Позиция РЕКРУТЕРА (менеджера по найму), одна из самых интересных и важных позиций нашей компании ЧТО ВАЖНО НАМ В КАНДИДАТЕ: Сильный специалист, имеющий опыт работы в подборе персонала; Настойчивость - умение доводить кандидата до ...
от 250000 до 400000 KZT