... в настоящий момент мы ищем Менеджера по подбору персонала в наш офис в г. Алматы. Обязанности: Организация подбора персонала всей компании; Регулярное размещение объявлений по поиску персонала как на HeadHunter, так и ...
от 500000 KZT... способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами ... . Требования: Специалист по подбору персонала должен знать: Порядок определения перспективной ... ЗУП. Специалист по подбору персонала должен уметь: Собирать, анализировать и ...
... банковской сфере); Навыки управления персоналом; Знание современных инструментов подбора кандидатов ... , адаптации и оценки персонала; Обеспечение укомплектованности Банка по ГО ... подбора, адаптации и оценки персонала; Обеспечение создания и поддержания в ...
Срочно требуется менеджер по персоналу. Работа организационно-кадрового характера в сфере развития персоналом. Аттестация персонала,ведение переговоров по телефону,ведение деловых бесед,ведение первичной документации,подбор персонала,подготовка персонала, ...
100 000 тг.Менеджер по персоналу. HR-менеджер срочно требуется крупной торгово-оптовой ... :Опыт работы на позиции HR-менеджера не менее 1-го года, ...
200 000 тг.... настоящий момент мы ищем HR менеджера, который присоединится к нашей команде. Обязанности: Привлечение персонала: - Поиск и подбор персонала; - Оценка персонала при найме; - Разработка адаптации вновь ...
от 300000 до 450000 KZT... ростом компании мы ищем офис-менеджера, который поможет оптимизировать работу офисного персонала нашей компании, включая обработку входящих ...
от 200000 до 250000 KZT... ответственного сотрудника на позицию HR Менеджера по подбору персонала. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Формулировать ... по учету времени и контролю персонала; Формирование положительного климата в компании; ...
от 150000 до 400000 KZT... : - Опыт работы в должности HR менеджера от 1 года; - Опыт организации обучения персонала; - Опыт оценки персонала; - Опыт ведения кадрового администрирования; - Знание ...
... ), проектное премирование. Управление вознаграждением топ-менеджеров компании (опционные программы, программы долгосрочного премирования). Управление льготами и компенсациями. Управление численностью персонала, нормирование труда (планирование фонда оплаты ...