Обязанности: Development and implementation of HR policies and procedures. Recruitment: monitoring staffing levels and labor standards to manage costs. Organizing and conducting employee training and development. Performance appraisal of employees. ...
... быстрее достигают роста до ТОП менеджмента Того, кто любит учиться и ...
... : Ведение кадрового учета юрлица согласно бизнес-процессам компании Рекрутинг – полный цикл, ...
... данных, приносящие пользу их карьере, бизнесу, и будущему, создавая лучшие обучающие ...
We are looking for an experienced HR Manager to take responsibility for key areas in HR. Your role will include: Developing and implementing the company’s HR structure; Managing the performance evaluation process; Managing C&B. Requirements: At least 3 ...
... получите уникальную возможность работать с менеджментом, имеющим опыт создания успешных отделов ...
... , адекватное и справедливое руководство; Современный менеджмент; Официальная заработная плата , оклад +% Удобный ...
... сотрудниками департамента, развитие и улучшение бизнес-процессов. Своевременное уведомление о рисках ...
... навыки; Имеется опыт эффективного тайм менеджмента; готовность и желание к обучению ...
... покупательского поведения целевых групп; Улучшение бизнес-процессов компании в сфере маркетингового ...