Обязанности: Обеспечение безопасности автосалонов компании (физическая, имущественная, противопожарная безопасность). Контроль доступа на территорию. Взаимодействие с правоохранительными органами. Выявление и предотвращение потенциальных угроз и рисков. ...
от 500000 до 500000 KZTОбязанности: - Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения. В соответствии с резолюцией руководителя подразделения передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных. Ведет ...
от 152000 KZTОбязанности: Руководит работами по выполнению осмотра и ремонта на пункте технического обслуживания автотранспортных средств ремонтно-смотровыми бригадами (группами). Контролирует качество выполнения ремонта автотранспортных средств, их узлов и деталей в ...
Обязанности: -ведет учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам, оформляет прием, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положением, инструкциями и приказами генерального директора ...
от 300000 KZT... ; В подчинении у менеджера АЗС, Начальника торгового отдела
от 130000 KZT... , Главный менеджер ресторана, Администратор ресторана, Начальник ресторана, Глава ресторана, Операционный директор ...
от 300000 до 370000 KZTОбязанности: Осуществлять руководство производственно – хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению прицепного и навесного оборудования. Координировать работу бригадиров. Осуществлять контроль над соблюдением проектной, конструкторской и ...
от 300000 до 500000 KZT... , главного инженера, главногоэнергетика, главного механика, начальника отдела закупа по согласованию наиспользование ...
от 250000 до 500000 KZTКонтроль качества работ; Руководство процессом эксплуатационных работ; Контроль и проверка выполняемых работ; Планирование деятельности персонала; Планирование и контроль по видам деятельности; Контроль охраны труда, пожарной безопасности и охраны ...
от 200000 KZTОбязанности: Возглавляет работу по комплектованию кадрами и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определяет текущую и перспективную потребности в кадрах и источников ...