Курьер it гиганта. Быстрый старт
... Без штрафов Без графиков Без начальников Опыт работы не требуется, но ...
от 1500 до 2500 USDРабота начальник машиностроение в Казахстане. Найдено 1643 свежих вакансий в этом регионе.
Начальник отдела CVM
В нашей команде Вам предстоит: Эффективное управление Отделом CVM с обеспечением его полезности для Компании, ежемесячное планирование проектов по направлению CVM ; Разработка бюджета и контроль его выполнения для Отдела CVM; Реализация программы развития ...
Ведущий инженер по проектированию генерального плана и транспорта
... ; Выполнять отдельные поручения главного специалиста, начальника отдела, в т. ч. по ...
Инженер по КИПиА
... и своевременно информировать об этом начальника участка КИПиА. Вести своевременно исполнительно- ...
Старший бухгалтер учета заработной платы и расчетам с подотчетными лицами
... духа предпринимательства Технологичные оупенспейсы без начальников и кабинетов. Ежегодный пересмотр заработной ...
Мастер цеха (автосцепки)
... ст.41 ТК РК; Замещает начальника цеха по ремонту автосцепного устройства ...
Начальник транспортно-хозяйственной службы
Обязанности: обеспечить контроль за состоянием и исправностью авто, спецтехники, ремонтного оборудования; контролировать техсостояние авто, спецтехники, ремоборудования; своевременно выявлять неисправности, вверенных ему техники и производить качественный ...
от 235000 до 235000 KZTНачальник отдела по хозяйственной части
Обязанности: Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, ...
от 300000 до 420000 KZTОператор видеонаблюдения
... , соответствующему сотруднику охраны (старший смены, Начальник охраны) для принятия мер. Соблюдать ...
от 200000 KZTНачальник ОТИЗ
Обязанности: Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда ...