... анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 2.6.По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения. 2. ...
от 149000 до 150000 KZT... состава и работе с кадрами; Руководить работниками отдела; Масштабно подходить к подбору персонала, ... готовить проекты и предложения по текучести кадров в компании; Проводить ...
... любой организаций. Мы ищем Руководителя отдела продаж и развития бизнеса, кто ... по KPI + % от выполнения плана отдела продаж указываются в трудовом договоре ...
от 500000 до 600000 KZT... шаблонами бренд планов членам команды отдела маркетинга: Отслеживание Доли Продаж на ... и задач как членами команд отдела маркетинга, так и личностный вклад ...
... расширением компании ищем целеустремленного, ответственного Начальника отдела кадров с прекрасным знанием 1C ЗУП ... 2, СБ-ВС выходные.• Коллектив отдела кадров в подчинении;• Горячие напитки чай, ...
Требуется отдел кадров Специалист по подбору персонала и по документацииТребования: умение работать в команде, ответственность, обучаемостьОбязанности: ведение переговоров, подбор кадров, частичная занятость на компьютереГрафик 5 ...
180 000 тг.... другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации ... и координация деятельности специалистов по кадрам, ведущего экономиста по труду в ... и координация деятельности специалистов по кадрам, ведущего экономиста по труду в ...
от 314000 до 314000 KZT... ); опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 5 лет (плюсом будет опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля); ...
от 250000 до 400000 KZT... ); опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 5 лет (плюсом будет опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля); ...
от 250000 до 400000 KZT... т.д) в пределах компетенции отдела; своевременное предоставление Начальнику отдела и другим СП Банка информации, ... органы РК в рамках деятельности отдела; своевременное информирование Начальника отдела о возникающих проблемах, связанных с ...