... конкурса на занятие вакантной должности Начальника службы ремонта средств измерений гидрометеорологического ... практической помощи в вопросах компетенции Отдела ремонта средств измерений гидрометеорологического назначения. ...
от 320 000 до 320 000 тенге... конкурса на занятие вакантной должности Начальника службы ремонта средств измерений гидрометеорологического ... практической помощи в вопросах компетенции Отдела ремонта средств измерений гидрометеорологического назначения.& ...
от 320 000 до 320 000 тенге... Должностные обязанностьи согласно должностной инструкции начальника отделаПрофессиональные навыки Анализ законодательных требований ...
от 387 593 тенгеОбязанности Работник имеет право:осуществляет разработку внутренних документов, относящихся к компетенции Профессиональные навыки Управление командой сотрудников; Личные качества Ответственность; 3 года
от 330 000 до 330 000 тенге... своей деятельности; определяет задачи работы Отдела, методы работы для решения задач, ... ; выделяет и рационально распределяет ресурсы Отдела, в т.ч. в соответствии ...
... >Должностные обязанности: осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работниковорганизует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой ...
от 250 000 до 300 000 тенге... •Инициативность в улучшении процессов. •Постоянное развитие и изучение новых подходов в ... быть не только профессионалом в подборе и управлении персоналом, но и обладать стратегическим мышлением, ...
... проведение полного цикла подбора и найма персонала; поиск кандидатов на HR сайтах, ... ; выполнение плана по подбору персонала; составление профилей должности по компетенциям; ... : карьерные перспективы и развитие: программа наставничества адаптации и обучения ( ...
от 400000 до 700000 KZT... трудового законодательства и практики управления персоналом.• Опыт в подборе персонала, адаптации сотрудников.• Отличные коммуникативные навыки, ...
... поддержку бизнес-целей и устойчивое развитие;• Внедрение эффективных процессов по подбору, адаптации, развитию и удержанию персонала;• Управление системой кадрового учета и ...