... работы в компании. Содействие в развитии сотрудников, направленное на повышение их профессиональных компетенций и эффективности работы. Ведение отчетности по результатам проведенных тренингов и подбора персонала. Содействие в разрешении трудовых вопросов ...
от 400000 KZT... стратегическое развитие отдела и обеспечить его дальнейший успех. Обязанности: Разработка и внедрение стратегии продаж земельных участков с учетом рыночных тенденций и потребностей клиентов, как частных, так и корпоративных. Управление отделом: подбор ...
от 1000000 KZT... , увольнение, адаптация новых сотрудников. 6. Подбор персонала: Поиск и найм сотрудников отдела продаж (менеджеров по продажам, администраторов ...
от 700000 до 1000000 KZT... и регламентов компании; Оперативное управление отделом продаж (постановка задач, контроль работы, мотивация); Участие в подборе, оценке и развитии персонала отдела; Решение нестандартных клиентских ситуаций. Что ...
от 600000 KZT... расширением географии доставок нам нужен начальник транспортного участка в г. Алматы. ... и вносить реальный вклад в развитие компании, тогда самое время развиваться ... . Получать регулярную информацию от отдела качества, анализировать работу водителей и ...
400000 тенге... реализовать цели, поставленные перед отделом ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ ЕСЛИ У ... есть хорошие управленческие качества – при подборе персонала, управлении персоналом, развитии и обучении персонала, карьерного развития талантов, создании кадрового резерва, решении ...
... знания всех направлений деятельности HR: развитие, обучение, мотивация, подбор, оценка персонала, кадровое администрирования; Уверенное владение ПК, ...
... и готовы инвестировать в ваше развитие. На первом этапе вы будете самостоятельно заниматься всеми функциями HR-отдела, от подбора персонала до формирования должностных инструкций. Успешно ...
от 200000 KZT... знания всех направлений деятельности HR: развитие, обучение, мотивация, подбор, оценка персонала, кадровое администрирования; Уверенное владение ПК, ...
до 400000 KZT... знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура); Знание современных концепций управления персоналом; Умение работать в режиме многозадачности ...