... определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - осуществлять подбор кадров, проводить собеседования - организовать обучение персонала, ... о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - организовать ...
от 250000 до 300000 KZT... качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, ... установленной отчетности по работе с кадрами. Ведение штата 1400 человек ( в ...
... документации. О выявленных недостатках докладывать начальнику отдела ОЭБ, начальнику отдела охраны; Не допускать краж ... родом деятельности. Выполнять все указания начальника ОЭБ, начальника отделения охраны, специалиста ОЭБ, в ...
... внутренних нормативных актов Товарищества. Информирует начальника Подразделения о соблюдении работниками Подразделения ... осуществляет отчетность о проделанной работе начальнику Подразделения. Вносит предложения в бюджетную ...
от 320000 до 320000 KZT... и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности ... работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, ... и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Уверенный пользователь ...
от 250000 до 280000 KZT... возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием ... специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, ... персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за ...
от 350000 до 500000 KZT... должностные инструкции, разработанные и представленные начальниками подразделений, служб и отделов по ... перспективной и текущей потребности в кадрах; положения о проведении аттестации; порядок ...
... установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой ... Кадровой политики Общества, движение кадров; участвовать в организации работы, методическом ... их решений. Специалист по кадрам офис-менеджер подготавливает (составляет) и ...
от 320000 до 370000 KZT... должностные инструкции, разработанные и представленные начальниками подразделений, служб и отделов по ... перспективной и текущей потребности в кадрах; положения о проведении аттестации; порядок ...
... перспективной и текущей потребности в кадрах; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок составления ...