Мы пиглашаем Агента по привлечению персонала Рекрутера Основные задачи: Организация поиска персонала на различных источниках по закрепленному региону на все проекты, согласно потребности - массовый подбор Планирование рекламных и маркетинговых активностей ...
Обязанности:- Ведение электронного документооборота в программах:- Документооборот (знание одной из программ Обязательное условие)- Работа с входящими исходящими документами:- Подготовка, оформление документов, в т.ч. ДСП- Своевременная подготовка писем, ...
240 000 тг.В офис требуется сотрудник по работе с персоналом. Компания занимается оптовой продажей товаров народного потребления (текстиль, бытовая химия, косметика), продвигает товары в регионах. Обязанности: ведение телефонных переговоров, проведение собечедований ...
Приму на работу ответственного сотрудника с экономическим образованием для административно- кадровой работы. Требования: - коммуникабельность;- профессиональная гибкость;- ответственность. Условия труда:- социальные гарантии+ бонусы;- график 5 2, с 10 до ...
В мебельную компанию требуется специалист отдела кадров.Обязанности:Работа с документами.Ведение кадрового учета.Табелирование.Работа с ПК.Требования:Опыт работы.Знание трудового законодательства, делопроизводства.
130 000 тг.Пройдемся по основным задачам: Осуществление проверок. Мониторинг исполнения плана мероприятий. Сбор необходимой и достаточной информации о проверяемом структурном подразделении. Проведение анализа бизнес-процессов. Проведение аудиторских проверок в ...
Привет Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования. Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое название на практике (англ. solve - решать). Если говорить ...
В компанию КазахЛесПром требуется опытный кадровик
130 000 тг.Менеджер по персоналу.Требования.- Ответственность,коммуникабельность.-Опыт на аналогичной должности.-Готовность к обучению;Обязанности;- переговоры с оптовыми клиентами;Обязанности: Работа с существующей базой клиентов. Контроль, организация и управление ...
Обязанности: Подбор персонала на вакансии, отслеживание стажировки сотрудников, контроль перехода сотрудников на основной период работы. Своевременное выполнение отчетов. актов и поручений руководстваТребования : коммуникабельность, общительность , ...
100 000 тг.