Специалист по подбору персонала
... в области HR, психологии, управления персоналом или в смежных дисциплинах); Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет (желательно ...
... в области HR, психологии, управления персоналом или в смежных дисциплинах); Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет (желательно ...
... задач:- Поиск и подбор линейного персонала, а именно операторов колл-центра ... есть:- Опыт в массовом подборе персонала- Собственные ресурсы поиска (реклама не ...
от 200000 KZT... всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие ... по рынкам сбыта; Координация работы персонала; Ведение и сбор отчетных данных ... : 30)С опытом координатора по персоналу Требования: Образование в сфере HR ...
250000 KZT... применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. ... разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. 87015545149
150000 KZT... развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала; Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивация персонала; Адаптация персонала (введение в должность новых сотрудников, ...
... решений, связанных с управлением персоналом Разработка и поддержка программ обучения ... процессов рекрутинга и отбора персонала Управление процессами оценки производительности и ... в должности руководителя по управлению персоналом не менее 3 лет; Умение ...
от 670000 до 673000 KZT... участка.Нормирование работы линейного персонала: распределение задач с учётом их ... внешнего вида линейного персонала: чистоты и опрятности формы, соблюдения ... клинингового оборудования.Управление персоналом: принципы нормирования труда и планирования ...
от 300000 до 350000 KZT... связанный с подбором и адаптацией персонала желателен, но необязателен, чувство юмора, ... результат.Обязанности: поиск и подбор персонала (рекрутинг), адаптация персонала; организация обучения персонала, организация корпоративных мероприятий в предприятии, ...
... интервью, оценки кандидатов.Обязанности: подбор персонала, участие в процедурах оценки персонала, участие в проектах: адаптация, мотивация персонала, формирование кадрового резерва, внедрение новых ...
... -кадрового характера в сфере развития персоналом. Аттестация персонала,ведение переговоров по телефону,ведение деловых бесед,ведение первичной документации,подбор персонала,подготовка персонала,координация и организация труда. Карьерный ...
100 000 тг.