... бизнеса. Знание принципов оценки, современных HR технологий. Обязанности: Проверка, координация и контроль всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие ... сбыта; Координация работы персонала; Ведение и сбор отчетных данных ...
250000 KZT... , тестирований и других мероприятий по оценке. Опыт разработки и внедрения систем оценки. Методы оценки: Знание различных методов и инструментов оценки персонала Условия: Место работы г.Костанай ...
... а также подбора и обучения персонала. Почему мы? В то время, ... работы в области международного подбора персонала от 4-х лет; Опыт ... позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZT... организует работу по оценке персонала, обучения и повышения квалификации кадров ... по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; Анализирует состояние трудовой ...
от 250000 до 300000 KZT... основных методик поиска и подбора персонала (headhunting, executive search); Владение современными инструментами подбора и оценки персонала (HR боты, парсеры, SHL тесты, ...
... системы оплаты труда и методов оценки результативности ИТ персонала.Обеспечение соответствия всех HR-процессов ... , построение карьерного трека- знание инструментов оценки персонала- Умения разрешения персональных и структурных ...
... в HR, особенно в области оценки и подбора персонала, от 5-ти лет; Знание методов и инструментов оценки персонала (тесты, интервью, ассессмент-центры и ...
... талантов на основе проведенной соответствующей оценки и карьерных карт 5. Мотивация и оценка персонала Создание и обеспечение понятного и прозрачного процесса мотивации персонала на всех уровнях и должностях ...
... во всех направлениях работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...
... знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура) Знание современных концепций управления персоналом Высокие коммуникативные навыки Умение работать ...