... Django, DRF, Django ORM)Опыт работыс websocket.Опыт работы с протоколами REST и SOAP.Опыт интеграции с промышленными системами крупных компаний.Опыт работы с большими объемами данных ... генерацией swagger коллекции.Опыт работы с реляционными базами данных. ...
... API, Django и т. д. Опыт работы c REST API Опыт работы с одной из баз данных SQL Опыт работы с одной из баз данных NoSQL Опыт работы с Frontend Framework’ами: React, ...
от 1000000 до 1100000 KZT... человек. Если у Вас есть опыт в данном направлении, коммуникации и ... обработки; Реализация сверочных отчетов. Требования: Опыт работы в области разработки хранилищ ... частности устройства распределенных файловых систем; Опыт работы с ETL ELT системами ( ...
... новые скиллы и поделиться своим опытом с другими. Ключевые задачи: Разработка ... и производительности Чего мы ждем: Опыт разработки Python (Django, DRF, Django ... , Gorilla, Fast Http, net http)Опыт работы с WebsocketОпыт работы с ...
... (предпочтительно в отраслях химии, нефтехимии). Опыт проведения переговоров с международными партнерами ... международными практиками. Навыки управления и опыт организации процессов в области обеспечения ...
... закрытию, уборка столов и станций официанта и пр. Требования: Опыт работы желателен Знание стандартов сервиса ... ч. Бесплатное питание, униформа и ночная развозка в черте города.
от 120000 до 300000 KZT... гостем так и коллегам. Вакансия официанта ( с опытом работы) по графику 5 2. Требования: - наличие санитарной книжки обязательно;- опыт работы не менее 1 года ( ...
... Усть-Казахстане, Горная Ульбинка требуются официанты. Обязанности: - Сервировка столов к приходу ...
100000 KZT... престижный бар, Сухой Закон. Требуются официанты, тем кто хочет получить хороший опыт в сфере обслуживания, интересно развиваться, ... и вы сможете вырасти с официанта, до Директора ресторана Обязанности: Подготовка ...
от 250000 до 500000 KZT... Обязательно: • готовность усердно работать, получая опыт, достойное вознаграждение. У нас привлекательная система профессионального роста от официанта-стажера до официанта-тренера. • нацеленность на долгосрочную работу ...