Оформление по договору Официальное. График пятидневка, 09.00-19.00- Работа с ключевыми клиентами - Ведение договоров- Работа с организация рекламыВозраст 18-45 лет
215 000 тг.торговой компании требуется дневной администратор
Требования: Активная жизненная позиция, деловитость, коммуникативность, ответственность, пунктуальность, амбициозность, знание психологии и техники продаж, уверенное владение ПК.Ваши обязанности: Работа с клиентами в режиме call-центра, затем перевод на ...
Требования: дисциплина, творческий подход к управлению людьми, нацеленность на результат, требовательность. Организаторские способности и навык планирования и общения (коммуникативные и презентационные способности), скорость и профессиональность в решении ...
критерий: с опытом работы не менее 3-х лет. ответственность,коммуникабельность,встреча клиентов,приветливо отвечать на звонки,приятная внешность,возраст не имеет значения, рабочий график от 9утра до 9 вечера.2 через 2.Зарплата:50000
50 000 тг.Функциональные обязанности: Подбор и оценка персонала; Проведение телефонных переговоров, первичной оценки кандидатов; Формирование эффективной команды; Решение административных задач в рамках своих полномочий; Предоставление регулярной отчетности для ...
102 000 тг.Обязанности:Контроль рабочих процессовЗапись и обзвон клиентовВедение первичной документацииПоддержание порядка в залеКонтроль за сотрудникамиТребования:Опыт от 3х летЗнание ПК приветствуется Хорошее настроение и желание развиваться вместе с намиУсловия:С ...
340 000 тг.Обязанности:-приём звонков-управление персоналом-распределение встреч-контроль документацииТребования:-ответственность -коммуникабельность-опрятный внешний видГрафик:с 10:00-18:00
150 000 тг.Требования: опыт работы желателен, грамотная речь, образование не ниже среднего, навык общения с клиентами. Обязанности: оказание консультативных услуг, работа с входящими, исходящими звонками, регистрация звонков, заполнение бланков, составление отчетов. ...
70 000 тг.Требования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...