Обязанности: Участвовать в разработке и реализации стратегии развития компании в социальных сетях; Создание интересного и завлекающего контента (текст, рубрикация, аудио, фото и видео материалы), ведение и развитие сообществ и групп в социальных сетях; ...
About Us: Zimran is on a mission to become a global leader in LifeStyle EdTech, providing innovative solutions that make personal and professional growth accessible to everyone. Our entrepreneurial environment, backed by a team of brightest talents, ...
Наша онлайн платформа Prometei, которая занимается обучением, консалтингом и продажами в сфере интернет коммерции ищет ответственных, амбициозных сотрудников в нашу команду Мы являемся официальными партнерами Satu.kz, Ozon и Forte market. Работаем с ...
от 180000 до 500000 KZTDuties and functions: Enforcement of the RoK legislation as well as internal provisions, acts of Company (including GWS procurement field) to the extent concerning carrying-out of the legal analysis of draft contracts. Provide legal support for Company ...
Key responsibilities: Support the Department Head in managing day-to-day activities, including meetings, presentations, and client follow-ups. Build and maintain strong relationships with corporate clients, especially those in the Chinese market. Assist ...
... ; Discuss and coordinate with Configuration Manager on any issues problems with ...
Компания Skiny в поисках маркетолога. Который возьмет на себя задачи по развитию маркетинговой стратегии компании в онлайн и оффлайн направлениях. Обязанности: -Мониторинг и анализ рынка;-Разработка маркетингового плана и стратегии;-Аналитика рекламных ...
от 300000 до 600000 KZT... fulfill instructions of the line manager comply with labor discipline requirements ...
Ресторан SAVAYA (бывшая EVA)– (Esentai Mall) ищет опытного арт-менеджера, который сможет задать и поддерживать высокие креативные стандарты бренда на всех уровнях. Если у вас есть опыт в креативных проектах, а также отличное понимание брендинга и ...
Обязанности Conduct assessments to identify organizational strengths and areas for development. Analyze data to inform organizational development strategies. Work on key metrics such as span of control and organizational depth. Analyze these metrics to ...