Менеджер по персоналу
Вам предстоит: Полный цикл подбора персонала на точечные и массовые вакансии; ... ожидаем: Высшее образование; Опыт подбора персонала и оценки кандидатов; Знание казахского ...
Вам предстоит: Полный цикл подбора персонала на точечные и массовые вакансии; ... ожидаем: Высшее образование; Опыт подбора персонала и оценки кандидатов; Знание казахского ...
Приглашаем на работу Менеджера по персоналу Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в ... графика отпусков; Поиск и подбор персонала; Составление описания вакансии, размещение вакансии ...
... запрашиваемых руководством материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; доведение ... , в т.ч. осуществлении подбора персонала, проведении собеседования с кандидатами на ...
от 300000 до 400000 KZTОбязанности: Прием заявок на подбор персонала от руководителей структурных подразделений. Размещение ... работников. - Определение потребности предприятия в персонале; - Разработка системы замещения должностей и ...
от 300000 до 300001 KZT... их отбор (полный цикл подбора персонала линейные сотрудники, front линия) Участвовать ... Республики Казахстан; Имеете опыт подбора персонала Желаете развиваться в HR, у ...
от 312500 до 437500 KZT... лет; Знание методик активного привлечения персонала (прямой поиск); Желателен опыт по поиску ИТ персонала; Английский язык - не ниже среднего ...
... руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;- Размещает информацию о вакансиях на ... образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях); Опыт ...
... кандидатов Ведение документации по подбору персонала Анализ потребностей компании в персонале Ведение базы данных кандидатов Требования: ...
от 350000 до 400000 KZTТребуется менеджер по персоналу в передовую на рынке аутсорсинговую ... стрессоустойчивость. Обязанности: Поиск и подбор персонала; Актуализация базы линейных сотрудников; Формирование ...
от 250000 до 450000 KZT... и документы по работе с персоналом; участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; участвовать в формировании кадрового резерва; ...