Кадровик
... опытного специалиста в сфере найма персонала Чем ты будешь заниматься: Разработка и реализация стратегии подбора персонала Оценка и персонала Ведение кадрового учета Консультирование сотрудников ...
от 150000 KZT... опытного специалиста в сфере найма персонала Чем ты будешь заниматься: Разработка и реализация стратегии подбора персонала Оценка и персонала Ведение кадрового учета Консультирование сотрудников ...
от 150000 KZT... компании рабочих, специалистов и руководящего персонала, поэтому Вам нужно будет ежедневно ... том, кто нам нужен: ни кадровик, ни менеджер по кадровому делопроизводству, ...
... internal client groups to provide HR support and guidance to the ... to provide proactive value-added HR support to leaders and managers ... • Provision of day-to-day HR generalist support to leaders and ...
... and train other employees (including HR policy and so on) - Manage ... index - Manage and update the HR regulation guidelines SOP - Confer with ... - At least 3 years of HR&GA experience in any industry ( ...
... дополнительным образованием в сфере управления персонала - Опыт работы на позиции HR директора или менеджера по персоналу от 2-х лет - Высокий ...
от 500000 KZT... тенденций и проблем в управлении HR. Опыт управления проектами по внедрению информационных систем. Коммуникационные навыки для взаимодействия с различными уровнями персонала и внешними поставщиками. Способность обучать ...
... and train other employees (including HR policy and so on) - Manage ... index - Manage and update the HR regulation guidelines SOP - Confer with ... - At least 3 years of HR&GA experience in any industry ( ...
... и внедрять HR-стратегию компании - Осуществлять полный цикл подбора и оценки персонала - Организовывать адаптацию новых сотрудников, обучение ... сфере управления персонала - Опыт работы на позиции HR директора или менеджера по персоналу от 2-х лет - Высокий ...
от 400000 KZT... internal client groups to provide HR support and guidance to the ... to provide proactive value-added HR support to leaders and managers ... • Provision of day-to-day HR generalist support to leaders and ...
... with their representative, advising the HR Management of key issues arising ... on established policy principles.•Other HR Administration support in accordance with ... with their representative, advising the HR Management of key issues arising ...