... :- Найм и адаптация персонала полностью стандартизированы; - Созданы все дорожные карты для адаптации новых сотрудников; - Мы обеспечим Вас всеми необходимые ресурсами для быстрого закрытия вакансий; - Наш Руководитель понимает роль HR в развитии бизнеса ...
от 100000 до 150000 KZT... программ преемственности знаний, навыков, компетенций персонала, в том числе через системное ... обучения в системе My Kazmin (HR Portal), заявки на обучение, объем ... РК касательно обучения и развития персонала.• Знание основ Трудового Кодекса РК, ...
... менее 2-3 лет в HR (опыт в кадровом делопроизводстве и подборе персонала обязателен). Знание трудового законодательства: умение ...
от 350000 KZT... программ преемственности знаний, навыков, компетенций персонала, в том числе через системное ... обучения в системе My Kazmin (HR Portal), заявки на обучение, объем ... РК касательно обучения и развития персонала.• Знание основ Трудового Кодекса РК, ...
... кадров; изучает социально-бытовые потребности персонала ивырабатывает предложения по их реализации ... зарплатам, премированию работников,показателям численности персонала, структуре и текучести кадров,конъюнктуре ...
от 400000 KZT... : помощь в выявлении потребностей в персонале. Участие в развитии бренда работодателя: участие в выставках, ярмарках вакансий, организация HR-мероприятий. Управление отчетностью: ведение отчетности ...
от 300000 до 400000 KZT... руководителей и менеджеров по вопросам HR. Помощь в решении конфликтных ситуаций, предоставление рекомендаций по управлению персоналом. Наша компания рада предложить: современный ...
... собеседований Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на улучшение работы с персоналом. Оценка эффективности работы сотрудников и ... реализация программ мотивации и удержания персонала Требования: Опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года. ...
до 350000 KZT... проектов по геймификации и обучения персонала в Motivity. Основные обязанности: Ведение полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка ...
... , связанной с обучением и оценкой персонала. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент или смежные специальности). Опыт работы в HR не менее 2 лет, желательно ...