Менеджер по подбору персонала
... - обязательно. Экспертиза в вопросах ректрутмента. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов. Знание современнных методов подбора персонала и интервьюирования. Умение работать с ...
... - обязательно. Экспертиза в вопросах ректрутмента. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов. Знание современнных методов подбора персонала и интервьюирования. Умение работать с ...
... в нашу команду менеджеров по подбору персонала. Что мы ждем от Вас: Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года обязателен. Готовность ...
от 350000 до 500000 KZT... команды, мы объявляем конкурс на подбор FullStack-разработчика в офис. Прошу ... (JavaScript HTML CSS (LESS SASS); Опыт работы с React, Redux; Понимание ...
до 1000000 KZT... в различных программах по обучению персонала; Опыт работы с HRM-системами (например, системы автоматизации подбора, учета рабочего времени и т. ...
от 450000 до 600000 KZT... на отпуск материалов подразделениям предприятия. Опыт проведения инвентаризаций. Опыт построения сервисной службы (сервис для персонала, СГИ, включающая АТЦ, РМЦ, СГЭ) в компании. Опыт управления несколькими подразделениями (отделами, филиалами ...
от 600000 KZT... ;Грамотную речь (разговорная и письмо);Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера, ресёчера;Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки; ...
от 300000 до 350000 KZT... HR, психологии, социологии или экономики. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Глубокие знания в области рекрутинга и подбора персонала. Опыт ведения интервью и проведения оценок ...
... находимся в поиске Агентов по подбору персонала из Казахстана в Москву Если у вас есть опыт работы в массовом подборе персонала или просто большое количество знакомых ...
от 30000 до 100000 RUR... поручений Менеджера по работе с персоналом и организационным вопросам. Требования: В районе 5-ти лет опыта работы в подборе персонала (агентства или крупные компании со ...
... работодателем. Требования: Требования: Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по управлению персоналом не менее 3-х лет. Опыт работы по подбору персоналу обязателен. Знание методов подбора персонала и навыки проведения интервью. Отличное ...