... . Бытовые задачи решаются либо самим руководителем либо личным ассистентом. KPI (ключевые показатели эффективности) помощника руководителя Эффективность работы помощника руководителя так же можно оценить по ...
от 350000 до 500000 KZT... (желательно юридическое); желательно опыт работы помощником, секретарем или ассистентом руководителя; знание основ оргтехники и компьютерных ...
... протокольные (письменные и устные) поручения руководителя отдела; координирует работу отделов занятости и социальных программ по ...
от 243 700 тенге... мы ищем амбициозного и опытного руководителя отдела продаж, который сможет построить эффективные ... в нашей команде Желательные навыки: руководитель отдела продаж, начальник отдела продаж, руководитель продаж, директор по продажам, менеджер ...
от 500000 KZT... связи сообщать генеральному директору, начальнику отдела ОТ и ТБ, а также ... . Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. (планирование, организация, управление, контроль работы ...
... склад по оптовой реализаций ТНП Помощник руководителя по административным вопросам Требования: Умения ... и презентационные способности; Опыт руководства отделом оптовых продаж, опыт работы в ...
250000 KZT... кандидату: Опыт работы на позиции руководителя отдела логистики — от 2 лет. Опыт ... и выполненных показателей. Среднемесячный доход руководителя отдела логистики от 700 000 тенге ...
от 700000 KZT... и открываем новую вакансию - помощник руководителя. Ждем специалиста, который будет координировать работу не большого офиса, возьмет на себя часть рабочих задач руководителя и будет помогать достигать ... : Опыт работы помощником руководителя или офис-менеджером от 6 ...
от 300000 KZT... базы данных. Координация и создание отделов. Изучение завоевания рынка. Разработка мероприятий ... контрактов, осуществление координационной деятельности сотрудников отдела. Повышение уровня продаж. Консультация и ...
... Производственного отдела, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса в течение смены; В случае невозможности решения проблем силами сменного персонала, информировать соответствующих руководителей структурных ...