... .3. Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников.2.4. Определяет приоритеты и ... этого требует ситуация) работу отдельных работников. Требования: Супервайзер обеспечивает контроль и ...
karaganda.hh.kz
от 200000 до 380000 KZT
... персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться ... руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой ...
aktau.hh.kz
от 200000 до 500000 KZT
... персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться ... руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой ...
atyrau.hh.kz
от 180000 до 500000 KZT
... Пластиком ПВХ, акриллом, пленкойИзготовление световой рекламы Изготовление табличек, стендов и других объектов наружной и внутренней рекламыТребования: Опыт работы в наружной рекламе не менее 3-ех лет ...
karaganda.hh.kz
от 250000 KZT
... рекламно-производственную компанию по продажам наружней рекламы требуется продуктивный и проактивный сотрудник. ... КП, контроль за своевременной доставкой наружней рекламы, т.е. отдел продаж ведет ...
astana.hh.kz
от 200000 до 1000000 KZT
Требуется Монтажник наружной рекламы c опытом работы График работы: ...
karaganda.hh.kz
от 180000 до 250000 KZT
... и монтаж демонтаж всех видов наружной рекламы: вывески, оформление витрин, объемные буквы, ...
karaganda.hh.kz
от 150000 до 200000 KZT
... Требования: Наличие опыта работы монтажником наружной и интерьерной рекламы не менее 1 года; умение ...
astana.hh.kz
от 200000 до 350000 KZT
... взаимоотношений между работодателем и работником, оформление и издание приказов по ... работы по индивидуальному консультированию работников по кадровым вопросам;19) принимать ... по вопросам социальной поддержки работников;22) осуществлять работы, связанные с ...
astana.hh.kz
... обработке и хранении персональных данных работников. а) несет ответственность за корректность ... и.т.д.) по всем работникам Формирование и подготовка к отправке ... на следующий год, согласование с работниками сроки выхода в отпуска, и ...
almaty.hh.kz