... ситуация) работу отдельных работников. Требования: Должен знать: трудовое законодательство РК;— структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития;— основные технологические процессы деятельности предприятия;— кадровую ...
от 350000 до 350000 KZT... в Положение Подразделения, должностные инструкции работников, внутренние нормативные правовые документы в пределах сфер деятельности Подразделения обеспечение развития эффективности операционных ...
... о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов работников, ведение установленной документации по кадрам, ...
от 540000 до 540000 KZT... условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей ... дисциплины и закреплению кадров; изучение социально-бытовых потребностей персонала и вырабатывание ...
... Департамента социально- ... культурной жизни общества; своевременно размещает информацию ... работника Департамента по поручению директора Департамента; выезжает в служебные командировки, связанные с деятельностью AITU, при наличии служебной ...
от 380000 до 480000 KZT... социально-значимых заболеваний наркомании, алкогольной зависимости ... временно отсутствующего работника Департамента по поручению директора Департамента; выезжает в служебные командировки, связанные с деятельностью AITU, при наличии служебной ...
от 350000 до 450000 KZT... . Несет ответственность за качественный подбор работников на вакантные должности; Участвует в обзоре деятельности (аттестации) работников ресторана; Участвует в обучении новых работников, контролирует уровень знаний и соблюдение ...
от 300000 до 350000 KZT... с должностными обязанностями нагрузки между работниками Подразделения; осуществлять оценки деятельности работников Подразделения; согласовывать планы работ Подразделения, ...
... деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей ... изучает социально-бытовые потребности персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров. Внедряет системы мотивации работников ...
до 400000 KZT... организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам; управление временем при решении проблем ...
до 500000 KZT