... Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников.2.4. Определяет приоритеты и ... другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.).2.18. Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных ...
от 350000 до 350000 KZT... по проблемам управления кадрами и социальной защищенности работников; проводит анализ состояния кадровой работы ... Казахстан; выполняет иные поручения начальника Отдела и руководства Предприятия. Требования: Образование ...
от 280000 до 300000 KZT... на местах. Работает по программе «Социальная карта», «Рынок труда».Выполняет работу в соответствии с правилами отдела. Отвечает на жалобы и личные ...
от 243 700 тенге... на веб-сайте и в социальных сетях без формы запроса; Координация разработки PR-материалов, как в рамках отдела, так и по всему университету; ...
... по проф осмотру, совместно с отделом ТБ и ОТ (мед справка ф075) начиная с организацией составления списка работников на проф осмотр, заканчивая их ...
от 250000 до 300000 KZT... ; визирование документов, относящихся к компетенции Отдела; рассмотрение вопросов повышения квалификации работников Отдела; контроль за качеством и своевременностью ...
от 525000 до 700000 KZT... . Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам. Подготовка и ...
... заседаний социальных, дисциплинарных, согласительных конкурсных комиссий по вопросам, курируемым Отделом. Оформление дисциплинарных взысканий (подготовка проектов распорядительных документов; ознакомление с приказом работника, подвергнутого взысканию ...
... и товарных запасах в каждом отделе. Подготовка отчетов для заведующих отделами и руководителей отделов Анализ эффективности работы каждого отдела и представление рекомендаций. Отчет ГРОСС ... питание График работы 5 2 Социальный пакет
от 200000 до 500000 KZT... материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению ...