В связи с расширением отдела ищем проактивного, энергичного и нацеленного на результат специалиста Обязанности: поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал); согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности; ...
от 180000 до 220000 KZTОбязанности: Массовый подбор персонала; Контроль сроков и качества закрытия вакансий; Активный поиск персонала для розничной сети; Проведение групповых индивидуальных собеседований; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу ...
от 250000 KZTОбязанности: Подбор персонала и найм Проведение собеседований Полный цикл кадрового делопроизводства Требования: Высокий уровень обучаемости Нацеленность на результат Ответственность Условия: График работы 6 1, с 9.00 до 17.00Официальное трудоустройство ...
Обязанности: Подбор персонала Поиск каналов по привлечению сотрудников Поручения HR-директора Требования: Коммуникабельность (ВАЖНО) Знание казахского и русского языков Ответственность Условия: Официальное трудоустройство График 5 2 Питание за счет ...
от 220000 до 280000 KZTКрупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно ...
Обязанности:Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии компанииПроведение собеседований и оценка кандидатовВзаимодействие с отделами компании для определения требований к кандидатам Условия:Корпоративное обучение и развитиеОфициальное ...
тнг.Что мы предлагаем: офис в центре города Дружная атмосфера Тимбилдинги и корпоративные мероприятия 5-ти дневный график работы (уважаем баланс работа-дом) Возможность карьерного роста Чем вам предстоит заниматься: Поиск и подбор персонала, качественное ...
Обязанности: Работа с клиентом и оформление заявки; Поиск, подбор и оценка кандидатов; Выполнение проектов в установленные сроки; Знание рынка РК по основным игрокам (по направлениям компаний и кол-ву); Активное применение в работе инструментов поиска ( ...
Обязанности: Найти и привлечь кандидата, который лучше всего соответствует требованиям вакансии; Провести успешное собеседование и оценку кандидата; Предложить кандидату вакансию и успешно завершить процесс приема на работу; Обеспечить гладкое вступление ...
от 300000 до 500000 KZTОбязанности: Размещать вакансии компании на информационных платформах; Отрабатывать все отклики; Создавать поток эффективных кандидатов; Проводить телефонные интервью; Собеседования в офисе компании в филиалах; Готовить отчеты о принятых кандидатах; ...