ТОО CU Central Asia (СUCA) - Компания, которая реализует проект по развитию сети «CU», лидера розничных продаж в Южной Корее, более чем с 30-летней историей, представленной в нескольких странах ( Монголия, Малайзия) и недавно вышедшей на рынок Средней Азии ...
Обязанности: Искать и находить лучших кандидатов для наших филиалов — будь то онлайн, в соцсетях или через профессиональные сообщества. Писать такие тексты вакансий, которые привлекают внимание с первого взгляда. Общаться с кандидатами: по телефону, в ...
Обязанности: Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей. Организация и проведение интервью Разработка и утверждение должностных инструкций. Требования: Высшее образование; Опыт работы в рекрутинге; Знание Трудового Кодекса; Ответственность, ...
от 250000 до 357000 KZTОбязанности: Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов; Размещение вакансии в различных источниках; Проведение телефонных интервью и организация интервью с заказчиками; Ежедневная работа с базой данных резюме; Ведение отчетности по вопросам ...
до 350000 KZTПриветствуем тебя, дорогой коллега, в международной компании QUICKCALL, где ты будешь играть важную роль в поиске и привлечении талантливых кандидатов Чем предстоит заниматься? - поиск и разбор кандидатов по откликам и холодной базе (массовый рекрутинг); - ...
от 250000 KZTО нас: - Компания на рынке с 2001 года и является одной из наиболее быстроразвивающихся производственных фирм на Казахстанском фармацевтическом рынке; - Наши основные продукты – перекись водорода, капли в нос нафазолин, спирт и т.д.Вакансия открыта в связи ...
до 400000 KZTОбязанности: Подбор персонала; Проведение собеседований; Найм сотрудников; Объявление открытых вакансий на разных интернет ресурсах. Требования: Знание казахского, русского языков; Общительность; Умение работать в команде. Условия: График работы 5 2; 09:00 ...
от 250000 до 250000 KZTРабота в кадровой компании с 20 летней историейПодбор персонала для крупных компаний FMCG Чего мы ожидаем от наших кандидатов:• Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в направлении подбора персонала• Активность, нацеленность ...
от 200000 до 300000 KZTОбязанности: Подбор персонала Работа с теплыми заявками Требования: Опыт работы в найме от 1 года Умение вести переговоры Условия: Фиксированный оклад + бонусная система График работы 6 1 Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока
от 300000 до 600000 KZTУсловия: -Точечный и массовый подбор персонала -Оклад 200.000 тенге + бонусы -График работы 5 2 с 10 до 19ч -Заработная плата выплачивается без задержек, всегда вовремя -Молодой и дружный коллектив -Работа в офисе Требования: -Желание работать - ...
от 400000 до 900000 KZT