... кадров, производительность, обучение и другие HR-метрики. Разработка регулярных отчетов для ... специализированных программах и сертификаты по HR-аналитике, работе с большими данными ( ... .д. Опыт работы в роли HR generalist, HR BP, менеджер по персоналу. Умение ...
от 400000 KZT... работы ассистентом руководителя или HR-менеджером не менее 2 лет. ... Административная поддержка руководителя:• Управление календарем, планирование и организация встреч.• Подготовка, проверка и оформление документов.2. HR-функции:• Поиск, подбор и ...
от 400000 KZT... положительной корпоративной культуры. Ведение HR аналитики. Развитие HR-бренда. Ежемесячное формирование табеля рабочего ... мененджмент, управление персоналом). Глубокое понимание HR процессов: рекрутинг и адаптация, HR аналитика, KPI и ассесмент, трудовое ...
от 800000 KZT... индустрии. Умение оценивать эффективность HR-стратегий, опыт работы с метриками в HR. Успешный опыт создания и внедрения HR-процессов различной сложности (планирование персонала, ... . Обязанности: Формирование и реализация hr стратегии и кадровой политики в ...
... оценка их результатов. - Участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры. - Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений. - Ведение ...
до 400000 KZT... отдела маркетинга, маркетолог, руководитель отдела продаж, директор магазина, скупщик); Разработка ключевых метрик для сотрудников; Организация внутрикорпоративной базы знаний и создание регламентов; Требования: Успешный опыт в должности HR по персоналу ...
от 250000 до 500000 KZT... мы предлагаем: - Справедливый и честный руководитель - Всесторонняя поддержка и полная адаптация - Регламенты и инструменты найма - Обучение на курсе HR Директор в HR Capital - График работы 5 2 ...
от 350000 KZTОбязанности: Прием на работу и увольнение.Управлять реализацией программ L&D.Компенсация и льготы. Требования: Степень бакалавра в области управления персоналом или юриспруденции.Общий опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в любой ...
... культуры, соответствующей миссии компании. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. ... имеет: Опыт работы в HR-сфере не менее 2 лет, ... на себя инициативу в развитии HR-процессов. Предлагаемые условия труда: График: ...
... целей и результатов. Обязанности: Налаживание HR-функций компании. Найм сотрудников с ... или смежных областях. Опыт работы HR-менеджером от 2 лет, предпочтительно ...