Руководитель отдела по работе с клиентами
... с расширением приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного ...
от 500000 до 1000000 KZT... с расширением приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного ...
от 500000 до 1000000 KZT... с расширением приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного ...
от 500000 до 1000000 KZTОбязанности: Выполнение поручений руководителя Подбор персонала по необходимости HR развитие команды Управление небольшим имуществом ...
от 300000 до 350000 KZT... и деловых качеств.- Совместно с руководителями подразделений организует работы по адаптации ... обеспечивает подготовку необходимых документов.- Консультирует руководителей структурных подразделений по Трудовому кодексу ...
до 400000 KZT... ищем активного и целеустремленного ассистента руководителя онлайн школы английского Если ты ... , контроль выполнения задач. Помощь в HR: публикация вакансий, организация собеседований, адаптация ...
от 160000 до 200000 KZT... на работу;-Организует встречи непосредственного руководителя вакансии с выбранными кандидатами и ... свободных рабочих мест; -Выполняет поручения руководителя по направлению кадровой деятельности и ...
от 150000 до 150000 KZT... потребуется: Для найма - совместно с руководителями направлений создать четкие правила для ... и выявлять очаги недопониманий - обучать руководителей и исполнителей друг друга слышать - ...
... . Сейчас у нас открыта позиция Руководителя отдела продаж. Чем предстоит заниматься: ... рост; Teambuilding и корпоративы; Поддержка HR на всех этапах; Офис: Казахстан, ...
... отклик на вакансию, и наш руководитель свяжется с вами в течение ...
от 600000 до 1100000 KZT... потребуется: Для найма - совместно с руководителями направлений создать четкие правила для ... и выявлять очаги недопониманий - обучать руководителей и исполнителей друг друга слышать - ...