Директор по продажам и увеличению доходов футзального клуба
... футзального клуба через развитие коммерческих направлений: увеличение аудитории (онлайн и оффлайн), увеличение продаж билетов, матчдэй-активностей, трансляций, мерча ...
... футзального клуба через развитие коммерческих направлений: увеличение аудитории (онлайн и оффлайн), увеличение продаж билетов, матчдэй-активностей, трансляций, мерча ...
... футзального клуба через развитие коммерческих направлений: увеличение аудитории (онлайн и оффлайн), увеличение продаж билетов, матчдэй-активностей, трансляций, мерча ...
... , или близких к этому направлениях; Навыков ведения переговоров и выстраивания взаимоотношений с ключевыми заинтересованными лицами; Продукт - сухие смеси, гидроизоляция, подчинение в Алматы, руководителю отдела продаж. Условия: Заботу о сотрудниках ...
... футзального клуба через развитие коммерческих направлений: увеличение аудитории (онлайн и оффлайн), увеличение продаж билетов, матчдэй-активностей, трансляций, мерча ...
... футзального клуба через развитие коммерческих направлений: увеличение аудитории (онлайн и оффлайн), увеличение продаж билетов, матчдэй-активностей, трансляций, мерча ...
... футзального клуба через развитие коммерческих направлений: увеличение аудитории (онлайн и оффлайн), увеличение продаж билетов, матчдэй-активностей, трансляций, мерча ...
... футзального клуба через развитие коммерческих направлений: увеличение аудитории (онлайн и оффлайн), увеличение продаж билетов, матчдэй-активностей, трансляций, мерча ...
... футзального клуба через развитие коммерческих направлений: увеличение аудитории (онлайн и оффлайн), увеличение продаж билетов, матчдэй-активностей, трансляций, мерча ...
... Более 10 направлений групповых программ; • 8 зон для ... тренинги, курсы по продажам (отличное знание теории продаж); - Опыт работы не менее 5 лет, от 3 лет в продажах, от 2 лет руководителем отдела продаж; - Успешный опыт управления коллективом - ...
... количеством интересов человеку, по всем направлениям его деятельности. Основная задача: Быть третьей рукой и второй головой руководителя. Подхватывать важные задачи, на которые у руководителя не хватает времени, без ее ...
150000 KZT