... ; Составление, согласование, контроль исполнения бюджета отдела; Анализ тенденций рынка труда; Взаимодействие с руководителями Компании Бизнес-юнитов по вопросам подбора и адаптации персонала; Участие в проектах компании, связанных ...
от 850000 KZT... педагогическое); Опыт работы в сфере обучения и развития персонала; Знание современных методик и технологий обучения и развития персонала; Навыки организации и проведения тренингов, ...
... . Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в обучении. Формирование базы внешних и внутренних тренеров. Ведение отчетности по мероприятиям в области обучения. Требования: Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно в ...
от 250000 до 350000 KZT... действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая деятельность Проведение обучения Оценка эффективности обучения Нормативная, отчетная работа о проведенном ...
... . 5. Найм и взаимодействие с персоналом Участие в подборе (hiring) персонала для работы Оценка кандидатов с точки зрения их обучения и профессионального развития. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам обучения. 6. Анализ и улучшение ...
... волосами или Beauty сегменте в отделе обучения на менеджерской позиции. Personal Situation:Готовность к командировкам 30% Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату Карьерное развитие Возможности обучения Офис в центре города Работа ...
... . ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА: Сертификация в области обучения и развития или управления персоналом. Знание местного рынка недвижимости в ...
от 600000 KZT... образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Навыки обучения и развития команды, способность мотивировать сотрудников. Умение ...
... знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...
... путем внедрения передовых технологий подбора персонала; Вносить предложения по оптимизации процессов управления в отделе по подбору персонала; Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции ...