... ШЫМКЕНТ. Сейчас ищем первого руководителя. У нас большие цели и амбиции по развитию и масштабированию в нашем городе, ... новые идеи для развития, соберет команду под себя и ... сотрудников. Кто нам нужен: • Руководитель с успешным опытом личных продаж ...
от 500000 до 1000000 KZT... Государственные программы развития здравоохранения Республики Казахстан на 2020-2025 годы.3.19. Рассматривать обращения физических и юридических лиц по направлениям деятельности.3.20. Выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания ...
от 282 693 тенге... конверсии и среднего чека. Развитие электронной торговли: Постоянное исследование рынка ... коммерции, предпочтительно в должности руководителя или директора. Знание рынка: Глубокое ... :00▪ корпоративное обучение для развития в текущей роли и карьерного ...
... делать; • еженедельные менторские сессии с руководителем практики для определения точек роста и постоянного обмена фидбеком; • возможности для профессионального развития в соответствии с вашей мечтой; • ...
от 150000 до 250000 RUR... месяца;- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании - для развития профессиональных качеств;- Перспектива роста до Руководителя Отдела продаж. Что предстоит делать: - ...
от 387500 до 725000 KZT... месяца;- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании - для развития профессиональных качеств;- Перспектива роста до Руководителя Отдела продаж. Что предстоит делать: - ...
от 387500 до 725000 KZT... исполнения поручений руководителей;- Информационное поддержка руководителей;- Планирование и организация встреч и переговоров руководителей;- Участие в планирование рабочего дня руководителей;- Поиск, анализ ... руководителя;- Женщина, возраст от 18 до ...
70 000 тг.... БАКАД). В связи с активным развитием компании, мы ищем опытного руководителя HR департамента, готового внести значимый ... HR CAPITAL; - Стабильность и постоянное развитие; - Возможность оплаты корпоративного жилья в ...
от 800000 до 1500000 KZT... инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета ...
... инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета ...