... , Должностной инструкцией); Знания основ теории управления персоналом и его мотивации, лучших практик в области управления персоналом (методы и инструменты), основ корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности, психологии общения ...
... внутреннем аудите квазигосударственного сектора. Руководитель Службы, в соответствии с возложенными на Службу задачами, в установленном порядке выполняет ... принятых принципов корпоративного управления, соответствующих этических стандартов и ценностей ...
от 600000 до 600000 KZT... Казахстан; Знание основ теории управления персоналом и его мотивации, лучших практик в области управления персоналом (методы и инструменты), форм и ... иных функций, возложенных непосредственным руководителем. Уважаемые кандидаты, благодарим Вас за ...
... Аналитика и оптимизация процессов внутри службы В подчинении 2 человека Мы тебе подходим, если ты имеешь: Опыт работы в должности руководителя по управлению персоналом не менее 3 лет Умение ...
... с расширением приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие ... дружелюбие. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от года. Знание ...
от 400000 KZT... Возможно совмещение. 7) Координатор по управлению персоналом Администратор-кадровик в офис Специалист по подбору персонала: ИП Эйкос исследуя рынки городов ... по оптовой реализаций ТНП Помощник руководителя по административным вопросам Требования: Умения ...
250000 KZTОбязанности Курирует службы управления персоналом государственных органов по вопросам входящим в компетенцию управления (согласно закреплению). Подготавливает решения по ...
от 282 693 тенге... и актуализирует документацию по корпоративному управлению, оказывает методическую помощь Корпоративному секретарю ... .). Опыт работы с внешними коммуникациями, управлением и продвижением репутацией компании. Опыт ...
... . Предпочтительно наличие сертификации в области управления персоналом CIPD SHRM SPHR GRP или ...
... профессиональные функции кадровой службы и управлять ими, а также, являясь, членом высшего руководства, представлять собой пример эффективного руководителя. Обеспечивать надлежащее внедрение принципов и процедур работы с персоналом. Обеспечивать в ...